Uit een door HRM@WORK uitgezette poll op LinkedIn blijkt dat ten eerste 40% van de respondenten gedragsverandering de belangrijkste factor vindt om kosten terug te dringen. En vervolgens heeft 27% ‘andere’ ingevuld en uit de 46 commentaren blijkt dat samenwerken, opleiden en dus de mensfactor een bepalende factor is. Ten derde (19%) was werken in bouwteams.

Beter werken = samenwerken
Aanleiding voor HRM@WORK om woensdag 26 januari 2011 een symposium te organiseren met deskundige sprekers (in theorie & ervaring) die een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan het succes van bedrijven in de installatiebranche. Het symposium heeft als titel: ‘Beter werken = samenwerken’.

Beslissers en beleidsmakers
Dit symposium is bedoeld voor leidinggevenden in de elektro- & installatiebranche die onderdeel uitmaken van het management team of de DMU (decision making unit). Anders gezegd, voor diegenen die betrokken zijn bij het bepalen van het beleid en de richting van het bedrijf.

Informatie en deelname
HRM@WORK stuurt u graag de digitale versie van de brochure van het symposium. Deze bevat ook een opgavenformulier. Op te vragen door een email te sturen naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. of bellen naar het kantoor van HRM@WORK op 079-3631610.

Download hier de uitnodiging voor het symposium "Beter werken = samenwerken" van 26 januari 2011.