De branche verandert. Uw bedrijf verandert. Dit heeft rechtstreeks gevolgen voor uw organisatie.

Wij zijn klankbord voor de ondernemer, manager en leidinggevende door zowel markt- en vakkennis te gebruiken m.b.t. arbeidsmarkt communicatie alsook door – desgevraagd – te adviseren met betrekking tot leiderschap en gedrag, opleiden en trainen, gesprekken (sollicitatie, functionering en beoordeling), mediation en reorganisaties.

Enkele keren per jaar organiseren wij een workshop over enerzijds het selecteren van kandidaten (als er weinig werk is maar veel aanbod) en anderzijds over het werven van kandidaten (als er veel werk is maar weinig aanbod). Andere onderwerpen komen ook aan bod, HRM@WORK zet workshops in om de huidige vragen in de markt te bespreken.

Wij ondersteunen initiatieven in de branche en ondernemen zelf initiatieven om instroom te bevorderen. Dat is nodig, want het is een feit dat er steeds minder mensen kiezen voor een baan in de elektro- & installatietechniek. Wij hebben onder andere een samenwerkingsverband met een Technische Hogeschool in Duitsland. Enkele studenten van deze Hogeschool lopen stage bij bedrijven in Nederland. Meer hierover vindt u onder Nieuws en Blog