Referral Recruitment programma

Heb jij iemand in je netwerk die perfect past binnen de elektro- of installatietechniek? Dan is het Referral Recruitment Programma van HRM@WORK een mooie kans – zowel voor jouw kennis als voor jezelf.

Ons referral programma is speciaal opgezet om goede kandidaten via-via te vinden. Draag een geschikte kandidaat aan die nog niet eerder bij ons bekend is, beschikbaar is voor een nieuwe baan, en enthousiast contact met ons opneemt om het sollicitatieproces te starten. Voldoet de aanmelding aan de voorwaarden? Dan ontvang jij als referent een leuke beloning!

Als dank voor je inzet bieden we je een belevenis naar keuze aan, verzorgd door ToJoy (ter waarde van 100 euro). Dit kan variëren van een diner of wellness-arrangement tot een sportieve activiteit, afhankelijk van jouw voorkeur en beschikbaarheid in jouw regio.

Maar daar blijft het niet bij. Wanneer jouw aangedragen kandidaat daadwerkelijk een arbeidsovereenkomst tekent bij één van onze opdrachtgevers én ten minste twee maanden in dienst blijft, beschouwen we dit als een Gouden Tip. In dat geval ontvang je een extra beloning: een exclusief belevenispakket ter waarde van 600 euro.

Wil je iemand aandragen? Meld jezelf en de kandidaat eenvoudig aan via onderstaand formulier. Samen zorgen we ervoor dat talent op de juiste plek terechtkomt – en daar mag best iets tegenover staan.

Lever hier je kandidaat aan:

Referral Pagina

Voorwaarden Referral Recruitment

Wat zeggen anderen over ons?

De proactieve aanpak van HRM@WORK waardeer ik. Ze kennen ons bedrijf en luisteren goed. De lijnen zijn kort, het contact gaat soepel en snel.

Peter, opdrachtgever

HRM@WORK doet er echt moeite voor om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen.

Gerrit

Wij verwachten dat een bureau voor personeelsbemiddeling doelgericht zoekt naar kandidaten die bij ons bedrijf passen. Dat maakt HRM@WORK waar.

Paul

Kandidaten zijn goed afgestemd op- én geïnformeerd over de functie waarvoor ze worden voorgesteld.

Piet

HRM@WORK maakt een zeer goede indruk: ze zijn duidelijk over de stappen in het wervingsproces, duidelijk over de afspraken, toegankelijk (geen jargon) en een prettige gesprekspartner.

Matt

HRM@WORK kan goed inschatten of de relatie tussen de eigenaar van ons  bedrijf en de kandidaat past. De kandidaat moet een ‘klik’ hebben met ons bedrijf, dat schatten ze goed in.

Frank

Ik verwacht van een werving- en selectiebureau dat ze een goed netwerk hebben, dat ze snel schakelen en ons bedrijf begrijpen (inclusief cultuur). Daarnaast is het belangrijk dat ze de functie begrijpen en de kandidaten die ze aanleveren. Daar voldoet HRM@WORK aan.

Willem

HRM@WORK is een degelijk bedrijf dat goed bekend staat en ze komen regelmatig met goede kandidaten. Ze kennen de wensen van ons bedrijf en ze kennen de kandidaten goed, wat goede matches oplevert. Met persoonlijke aandacht maken ze verschil. Ik hoop nog vele jaren zaken te doen met HRM@WORK.

Arjen

Ze kennen de installatiebranche goed en snappen de functies waarvoor bedrijven kandidaten zoeken. Daarnaast is het contact prettig, we begrijpen elkaar en vertrouwen elkaar.

Marcel

HRM@WORK schakelt snel en is een goede gesprekspartner waarmee ik de zoekopdracht steeds verder kan aanscherpen. Leuk dat wij ook twee vrouwen hebben kunnen aannemen via HRM@WORK.

Lara