Werving & Selectie Specialist

Bij werving en selectie bemiddelt HRM@WORK een kandidaat die rechtstreeks in dienst treedt bij de nieuwe werkgever. Samen met het bedrijf maakt u afspraken met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en het sluiten van de overeenkomst. In uitzonderlijke gevallen kiest het bedrijf om een kandidaat in te lenen via HRM@WORK. In dat geval detacheren we voor een afgesproken periode met de intentie tot een opvolgend dienstverband bij het bedrijf. Dit noemen we deta-vast.

Ons werk bestaat voor 95% uit werving en selectie en 5% deta-vast. Werving en selectie doen we vanuit een welbewuste visie: bedrijven en werknemers verbinden zich aan elkaar. Hierdoor gaan het bedrijf en de werknemer een duurzame relatie met elkaar aan.

Werving en selectie biedt:

• Een rechtstreeks dienstverband bij het bedrijf;
  
• Meer stabiliteit en zekerheid;
  
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  
• De CAO Metaal en Techniek is van toepassing op uw dienstverband met de bijbehorende regelingen.

• Over HRM@WORK
  
• Werkwijze
  
• Waarom HRM@WORK
• MVO - Duurzame Ondernemer
• Privacy Verklaring