Werving & Selectie Specialist
Bij werving en selectie bemiddelt HRM@WORK een kandidaat die rechtstreeks in dienst treedt bij de nieuwe werkgever. Samen met het bedrijf maakt u afspraken met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en het sluiten van de overeenkomst. In uitzonderlijke gevallen kiest het bedrijf om een kandidaat in te lenen via HRM@WORK. In dat geval detacheren we voor een afgesproken periode met de intentie tot een opvolgend dienstverband bij het bedrijf. Dit noemen we deta-vast.
Ons werk bestaat voor 95% uit werving en selectie en 5% deta-vast. Werving en selectie doen we vanuit een welbewuste visie: bedrijven en werknemers verbinden zich aan elkaar. Hierdoor gaan het bedrijf en de werknemer een duurzame relatie met elkaar aan.
Werving en selectie biedt:
Over HRM@WORK
Werkwijze
Waarom HRM@WORKMVO - Duurzame Ondernemer
Privacy Verklaring
Ons werk bestaat voor 95% uit werving en selectie en 5% deta-vast. Werving en selectie doen we vanuit een welbewuste visie: bedrijven en werknemers verbinden zich aan elkaar. Hierdoor gaan het bedrijf en de werknemer een duurzame relatie met elkaar aan.
Werving en selectie biedt:
-
Een rechtstreeks dienstverband bij het bedrijf;
Meer stabiliteit en zekerheid;
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
De CAO Metaal en Techniek is van toepassing op uw dienstverband met de bijbehorende regelingen.
Over HRM@WORK
Werkwijze
Waarom HRM@WORK
Vacatures
inHeerhugowaard
inRotterdam
inLeiden
inSliedrecht
inUtrecht