test
test

Manager Elektrotechniek

HRG06082

Bedrijfsprofiel

Dit bedrijf is een technisch dienstverlener met een landelijke dekking. Naast de business unit projecten en service heeft zij nog een aantal productmarktcombinaties. Deze betreffen bijvoorbeeld industrie, datacenters, meet- & regeltechniek en beveiligingstechniek.

De business unit projecten opereert vanuit drie locaties in Nederland. Deze expertise centra verzorgen de totale engineering, begeleiding en oplevering van grote projecten. De capaciteit voor de uitvoering van grote projecten wordt geleverd vanuit de regionale vestigingen.

De business unit projecten voor de Randstad bedient opdrachtgevers in de gezondheidszorg, commercieel vastgoed, gemeentelijke instellingen en overheid. Naast installaties voor alle gebouwgebonden installaties heeft zij als specialiteit het ontwerpen van installaties voor de zogenaamde ‘hot-floors’. Deze betreffen de operatie kamers, laboratoria, radiologie, verkoeverkamers en ruimten voor de CT scans en MRI apparatuur.

HRM@WORK heeft de opdracht een Manager Elektrotechniek te werven.

Functie omschrijving

Als Manager Elektrotechniek geef je leiding aan de business unit projecten elektrotechniek. De ruim 70 medewerkers bestaan uit Projectleider, Ontwerpers, Werkvoorbereiders, Uitvoerders en (Chef)-Monteurs. Je werkmethodiek is gericht op optimale samenwerking met duidelijke doelstellingen waar de teams naar toe kunnen werken. Je inspireert door je aandacht voor de mens, persoonlijke interesse gecombineerd met professionele aanpak. Je bouwt aan onderling vertrouwen. Je stimuleert samenwerking met de afdelingen werktuigbouwkunde, meet- & regeltechniek en beveiligingstechniek zodat de klant optimaal ontzorgd wordt. Je commerciële aanpak is gericht op samen de klant bedienen. Natuurlijk onderhoud je zelf contact met opdrachtgevers en bewerk jij je netwerk. Daarin neem je collegae mee zodat zij zich ontwikkelen. Idealiter maak jij jezelf overbodig zodat doorgroei plaatsvindt. Je werkt nauw samen met je collega Bedrijfsleider Werktuigbouwkunde.

Wij vragen

Voor de vacature Manager Elektrotechniek is het van belang dat je ervaring hebt in een projectenbedrijf waar projecten van ettelijke miljoenen regelmatig over je bureau komen. Je wens is om de breedte in te gaan en je te ontwikkelen richting algemeen manager met een breed takenpakket waarbij het snijvlak van talentontwikkeling, verbinden, commercie, financiën en techniek samenkomen. Je herkent jezelf in onderstaande functie-eisen en wensen:
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding elektrotechniek;
  • Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in de (grote) utiliteit als Projectleider en Projectmanager;
  • Je bent resultaatgericht, analytisch sterk en beschikt over uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden;
  • Je hebt de competenties om mensen te laten excelleren;
  • Je bent financieel, commercieel en technische goed onderlegd;
  • Je bent woonachtig in de Randstad.

Wij bieden

Voor je bijdrage in de functie van Manager Elektrotechniek ontvang je maandelijks een marktconform salaris. Je krijgt de beschikking over een personenauto, een laptop en smartphone. De CAO Technische Installatiebedrijven is van toepassing op je arbeidsovereenkomst waarin de volgende zaken zijn opgenomen:
  • 40-urige werkweek;
  • 25 vakantiedagen;
  • 13 ADV dagen;
  • 8% vakantiegeld;
  • Pensioen PMT;
  • Onkostenvergoeding;
  • Studiekosten regeling.

Solliciteer

HRM@WORK, bemiddelaar in vaste banen, helpt deze opdrachtgever bij het vinden van de juiste kandidaat voor de openstaande vacature Manager Elektrotechniek. Wij doen dat door het werving- en selectieproces uit handen te nemen. Wij nodigen je uit om te solliciteren via de button. Wij behandelen jouw persoonlijke gegevens vertrouwelijk en zorgvuldig. Na ontvangst reageren wij binnen vijf werkdagen.

Locatie

Randstad

Publicatiedatum

21.02.2020

Meer details
Solliciteren

Alle vacatures om naar de vacature pagina van HRM@WORK te gaan.

Contact
HRM@WORK
Heliumstraat 40
2718 SL Zoetermeer
T. 079-3631610
e-mail: info@hrmatwork.nl 
© Copyright 2020 HRM@WORK, All rights reserved.