Projectmanager Gebouwinstallaties Gezondheidszorg
Bedrijfsprofiel
Dit bedrijf is een technisch dienstverlener met een landelijke dekking. Naast de business units projecten en service heeft zij nog een aantal productmarktcombinaties. Deze betreffen bijvoorbeeld industrie, datacenters, meet- & regeltechniek en beveiligingstechniek.
De afdeling projecten werkt vanuit drie centra in Nederland. Deze expertise centra verzorgen de totale engineering, begeleiding en oplevering van grote projecten. De capaciteit voor de uitvoering van grote projecten wordt geleverd vanuit de regionale vestigingen.
De projecten afdeling voor de Randstad bedient voornamelijk opdrachtgevers in de gezondheidszorg. Haar specialiteit is het ontwerpen van gebouwgebonden installaties voor de zogenaamde ‘hot-floors’. Deze betreffen de operatie kamers, laboratoria, radiologie, verkoeverkamers en ruimten voor de CT scans en MRI apparatuur.
HRM@WORK heeft de opdracht een Projectmanager Gebouwinstallaties Gezondheidszorg te werven.
Functie omschrijving
Als Projectmanager Gebouwinstallaties Gezondheidszorg ben je eindverantwoordelijk voor het financieel, technisch, organisatorisch en juridisch resultaat. Waar mogelijk ben je betrokken bij de tenderfase en heb je inspraak op de uitgangspunten. Afhankelijk van het soort projecten – nieuwbouw of modificatie – geef je leiding aan een projectteam met Lead Engineers (E&W), Projectleiders (E&W), Werkvoorbereiders (E&W) en BIM Engineers (E&W). Gedurende de looptijd van het project ben je ‘in control’ en voer je de regie over de processen. Je focust op processen en peoplemanagement. Je houdt je bezig met verificatie, validatie, commissioning en realisatie.
Wij vragen
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding HIT-W;
• Je hebt bewezen ervaring als Projectmanager in grotere en/of complexe projecten in de gezondheidszorg en was multidisciplinair verantwoordelijk;
• Je hebt een afgeronde opleiding Projectmanagement zoals IPMA-C;
• Je hebt uitstekende peoplemanagement vaardigheden;
• Je hebt gezond zakelijk inzicht met bijbehorende assertiviteit en diplomatie.
Wij bieden
• Een 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen;
• 13 ADV dagen;
• 8% vakantiegeld;
• Werkgeversbijdrage pensioenpremie;
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen, cursussen en/of trainingen;
• De beschikking over een auto zonder beperking privé kilometers;
• De beschikking over een laptop en smartphone.