test
test

Werkvoorbereider Service

HRG06462

Bedrijfsprofiel

In de kleine en middelgrote utiliteit zijn voortdurend uitdagingen aangaande het binnenklimaat. Dit bedrijf is specialist in het zorgen voor een optimaal comfort. Zij houdt rekening met de toegevoegde waarde voor zowel de gebouweigenaar als de gebruikers en beheerders. Met een hoge betrokkenheid, een no-nonsense benadering en vakkennis verkrijgt zij opdrachten. Kernwaarden die haar werkwijze, gedrag en houding benaderen zijn vertrouwen, respect en werkplezier. Haar opdrachtgevers zijn commercieel vastgoed beheerders en vastgoed eigenaren, (semi) overheidsinstellingen en woningbouwverenigingen. Zij werkt met Syntess als automatiseringssysteem waar alle processen in de front en backoffice zijn geïntegreerd.

De afdeling Service onderhoudt installaties bij woningen en in utiliteitspanden. De afdeling service woningen omvat 5 medewerkers binnen en 8 buiten. De afdeling service utiliteit omvat een Teamleider, Werkvoorbereider, Planner en 5 Servicespecialisten.

HRM@WORK heeft de opdracht een Werkvoorbereider Service te werven voor de afdeling utiliteit.

Functie omschrijving

Als Werkvoorbereider Service organiseer je dagelijks meerdere klussen die voortkomen uit storingen, waarvoor permanente oplossingen moeten komen. Dit kan zijn het vervangen van een naregeling, een 3-weg klep, een CV ketel of een koelmachine. Jij bevraagt de betreffende Monteur, Teamleider of opdrachtgever zelf zodat je goed zicht hebt op wat er gedaan moet worden. Vervolgens maak je de offerte, eventueel met ondersteuning van een leverancier, en volg je deze op om de opdracht binnen te halen. Wanneer je akkoord hebt op de opdracht bestel je de benodigde installatiecomponent en materialen. Je informeert de Monteur en plant de werkzaamheden bij de opdrachtgever in. Afhankelijk van de opdracht kan het ook zijn dat je met de Teamleider meegaat naar een aanwijzing ten behoeve van het maken van een offerte voor een meerjaren onderhoudscontract.

Wij vragen

Deze functie van Werkvoorbereider Service kan op verschillende manier worden ingevuld. Een afgeronde HBO-er en starter die de installatietechniek in wil is van harte welkom. Evenals een ervaren MBO-er niveau 4 met enkele jaren werkervaring. Van belang is dat je communicatief sterk bent, commercieel inzicht hebt, proactief en leergierig bent. Je krijgt de mogelijkheid om van vakgenoten met 5 tot 20 jaar werkervaring te leren. Nog even de functie eisen en wensen op een rij:
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde en bent een starter of;
  • Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding installatietechniek en 3 jaar werkervaring;
  • Je hebt affiniteit met commercie en bent communicatief sterk;
  • Je bent bereid tot het volgen van cursussen en opleidingen om je kennis te vergroten;
  • Je wilt graag werken bij een solide en succesvolle installateur.

Wij bieden

Je ontvangt als Werkvoorbereider Service maandelijks een marktconform bruto salaris. Het volgen van opleidingen, cursussen en trainingen worden ruimschoots voorzien en vergoed. De CAO Metaal en Techniek is van toepassing op je arbeidsovereenkomst. Daarin zijn de volgende zaken opgenomen:
  • 25 vakantiedagen;
  • 13 ADV dagen;
  • 8% vakantiegeld;
  • Werkgeversbijdrage in je pensioenpremie;
  • 40-urige werkweek;
  • Mogelijkheid cursussen en opleidingen te volgen.

Solliciteer

HRM@WORK, bemiddelaar in vaste banen, helpt deze opdrachtgever bij het vinden van de juiste kandidaat voor de openstaande vacature Werkvoorbereider Service. Wij doen dat door het werving- en selectieproces uit handen te nemen. Wij nodigen je uit om te solliciteren via de button. Wij behandelen jouw persoonlijke gegevens vertrouwelijk en zorgvuldig. Na ontvangst reageren wij binnen vijf werkdagen.

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

28.05.2021

Meer details
Meer vacatures van deze organisatie:
Solliciteren

Alle vacatures om naar de vacature pagina van HRM@WORK te gaan.

Contact
HRM@WORK
Heliumstraat 40
2718 SL Zoetermeer
T. 079-3631610
e-mail: info@hrmatwork.nl 
© Copyright 2021 HRM@WORK, All rights reserved.