
- Flevoland
- Zuid-Holland
- Noord-Holland
- Utrecht
- Gelderland
Software Engineer Meet- en Regeltechniek

Bedrijfsprofiel
Kieback & Peter is fabrikant en integrator van gebouwautomatisering. De hard- & software oplossingen zorgen voor een efficiënt energiebeheer. De transparante en gebruiksvriendelijke systemen voor het integreren van luchtbehandeling/ventilatie, verwarming, koeling, brandbeveiliging, verlichting en zonwering verhogen het comfort en de veiligheid voor gebruikers. Het hart van de systemen is de Quanteon. Deze combineert energiemanagement en gebouwbeheer in één gebruiksvriendelijk systeem.
Opdrachtgevers zijn bedrijven en instellingen zoals Scania, provincie Flevoland, het Leids Universitair Medisch Centrum, de NOS, scholengemeenschappen, hotels, zwembaden, theaters en kantoorgebouwen.
Medewerkers zijn ambassadeurs en zorgen voor een optimale klantbeleving doordat ze naast het bieden van hoogstaande technische oplossingen ook de oplossing uitleggen aan de opdrachtgever. Projecten worden gerealiseerd door als projectteam samen de opdrachtgever te voorzien van een passende oplossing.
Bedrijfswaarden zijn: maatwerk, klantreis, innovatie, werkplezier, relatie, verantwoordelijkheid en flexibiliteit.
HRM@WORK de opdracht om een Software Engineer Meet- en Regeltechniek te werven.
Functie omschrijving
- Uitvoeren van de projectautomatisering met de beschikbare tools;
- Testen van de geproduceerde software;
- Signaleren en zorgdragen van problemen die aan het licht komen bij de inbedrijfstelling;
- Oplossen van storingen d.m.v. ondersteuning op afstand;
- Rapporteren van resultaten aan de Project Engineer;
- Programmeren van communicatie drivers;
- Installeren en samenstellen van de project computers;
- Samenstellen van projecthandboeken voor de opdrachtgever en de service-afdeling.
Wij vragen
- Je hebt een afgeronde MBO-4 elektrotechniek, besturingstechniek en/of mechatronica;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Software Engineer;
- Je hebt kennis van gebouwgebonden installaties, dit is een pré;
- Je bent woonachtig in de provincie Flevoland, Gelderland, Utrecht, Noord- of Zuid Holland.
Wij bieden
- Een salaris dat ligt tussen € 3.000,- en € 3.950,- bruto per maand;
- Een 40-urige werkweek, een parttime werkweek is bespreekbaar;
- 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantiegeld;
- De pensioenpremie wordt vergoed door de werkgever, er is geen werknemersaandeel en dit is gunstig voor je netto salaris;
- Een vaste 13e maand;
- Een jaarlijkse bonus welke wordt uitgekeerd in het eerste kwartaal van het nieuwe jaar;
- Ruime studiekosten vergoedingen;
- De beschikking over een personenauto (ook voor privé gebruik), laptop en smartphone.