In 2023 realiseerde HRM@WORK een succesvolle bemiddeling voor Blygold. De organisatie zocht een Vestigingsmanager die niet alleen commercieel sterk was, maar ook uitstekend zou passen binnen de cultuur van het familiebedrijf.
Uit het interview dat we met Aart-Jan en Blygold hielden, waarvan delen terug te zien zijn in de video, blijkt dat deze match precies is wat beide partijen zochten.
Een vertrouwd contact als fundament voor de match
Tijdens het interview vertelt Aart-Jan dat hij Hans al kende. Toen hij op zoek ging naar een nieuwe stap in zijn loopbaan binnen de technische sector, dacht hij daarom direct aan hem en aan HRM@WORK. In een persoonlijk intakegesprek brachten we zijn ambities, kwaliteiten en gewenste werkomgeving scherp in beeld.
Op basis daarvan ontstond al snel een duidelijke richting: Blygold zocht een ondernemende, verbindende en commercieel sterke Vestigingsmanager. Aart-Jan zijn profiel sloot daar op aan.
De overstap naar Blygold: cultuur die direct goed voelt
Blygold staat bekend als een familiebedrijf waar ondernemerschap, innovatie en samenwerking de kern vormen. In de video vertelt Aart-Jan: “Ondernemerschap wordt erg gewaardeerd. Dat betekent ook dat we korte lijntjes hebben voor iedereen, van hoog tot laag, in de organisatie.”
De slogan “Blygold verbetert” blijkt geen marketingtekst maar dagelijkse praktijk in de producten, in het contact met klanten en in de interne samenwerking.
Een vliegende start: sterke commerciële groei in de eerste negen maanden
Uit het interview komt duidelijk naar voren dat de match werkt. In de eerste negen maanden wist Aart-Jan samen met zijn team indrukwekkende stappen te zetten:
- dubbel bereik bij klanten;
- het aantal offertes nam merkbaar toe;
- de opdrachtenstroom groeide door;
- en de samenwerking binnen het team werd intensiever en effectiever.
Zijn commerciële drive, rust, structuur en strategisch inzicht sluiten precies aan bij de groeiambities van Blygold.
Ook Matthijs verteld over de prettige samenwerking waardoor de successen bij Blygold hebben plaatsgevonden. “Het voordeel van bij elkaar zitten is dat je onderling kan sparren als er bepaalde zaken zijn waar je het over kan hebben. Je kan ideeën met elkaar opdoen en ik denk daarmee ook een hechte goede samenwerking en vooral het stukje ondersteuning voor elkaar is een echte meerwaarde.”
HRM@WORK als verbindende schakel in de technische arbeidsmarkt
Bij HRM@WORK kijken we verder dan functie-eisen en cv’s. Wij geloven dat duurzame matches ontstaan wanneer persoonlijkheid, cultuur en ambitie op elkaar aansluiten. De bemiddeling van Aart Jan bij Blygold laat opnieuw zien hoe waardevol die aanpak is voor kandidaat én werkgever.
Bekijk de video en ontdek zelf hoe HRM@WORK bijdroeg aan deze succesvolle match en de groei van Blygold.
Ook een sterke match realiseren?
HRM@WORK helpt je graag verder. Met deskundig advies, aandacht voor cultuur en een breed technisch netwerk zorgen wij voor duurzame, passende bemiddelingen.
Samen zorgen we voor de volgende succesvolle match!