Werkvoorbereider W-Installaties
- Utrecht
Bedrijfsprofiel
Dit installatiebedrijf richt zich op werktuigbouwkundige installaties voor nieuwbouw- en renovatieprojecten in voornamelijk woningbouw. De opdrachtgevers zijn bouwkundig aannemers en de projecten variëren in omvang van 20 laagbouw woningen met individuele installaties tot 200 hoogbouw appartementen met collectieve installaties. De afdeling Projecten is verantwoordelijk voor 2/3e van de omzet. De overige omzet is afkomstig van mutatieonderhoudscontracten bij woningbouwverenigingen en corporaties in de regio Amsterdam – Amersfoort – Utrecht. Het bedrijf beschikt over een eigen prefab werkplaats. De afdeling Calculatie houdt zich, naast de dagelijkse calculatiewerkzaamheden, samen met de afdeling Engineering bezig met het ontwikkelen van nieuwe concepten en technieken, alsmede het adviseren van opdrachtgevers. De afdeling Service verzorgt de mutaties voor woningcorporaties, garantieafhandeling na oplevering van projecten en preventief en correctief onderhoud aan individuele woningen.
HRM@WORK heeft de opdracht om een Werkvoorbereider W-Installaties te werven.
Functie omschrijving
- Vertalen van werkzaamheden naar werkpakketten;
- Aanvragen van vergunningen;
- Inkopen en bestellen van de benodigde materialen;
- Verzorgen van kostencalculaties;
- Controleren en beoordelen van technische tekeningen;
- Communiceren met de uitvoering en andere interne en externe partijen.
Wij vragen
- Je hebt een afgeronde MBO4 opleiding Werktuigbouwkunde of Installatietechniek;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Werkvoorbereider, Tekenaar of Engineer;
- Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden;
- Je kan goed samenwerken, prioriteiten stellen en communiceren;
- Je bent in het bezit van een VCA Vol of bent bereid deze te halen;
- Je bent resultaatgericht en werkt snel, maar gaat voornamelijk voor kwaliteit.
Wij bieden
- Een 40-urige werkweek;
- Een salaris dat ligt tussen de € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand;
- 25 vakantiedagen;
- 13 ATV dagen;
- Ruimte voor ontwikkeling en zelfstandig werken;
- Goed gevulde orderportefeuille en een diversiteit aan technieken;
- Pensioensregeling;
- Leuke activiteiten met de personeelsvereniging.