Projectleider WT - Gezondheidscentra
- 6.000 - 7.000
Functie omschrijving
Als Projectleider Werktuigbouwkunde ben jij eindverantwoordelijk voor uitdagende renovatie-, verbouw- en nieuwbouwprojecten binnen de eerstelijnszorg. Denk aan tandartspraktijken, fysiotherapeuten, huisartsen en medische centra in lokale omgevingen.
De aanneemsommen liggen tussen €400.000 en €800.000, met uitschieters naar €1.000.000. Je geeft leiding aan 2 Werkvoorbereiders en 16 Monteurs. Samen zorg je voor een strakke planning, kwalitatieve uitvoering en tevreden opdrachtgevers.
Je schakelt direct met klanten, leveranciers en onderaannemers. De meeste projecten worden 1-op-1 aangenomen, wat betekent dat je vanaf ontwerp en advies tot en met oplevering nauw betrokken bent. Je bewaakt voortgang, budget, kwaliteit en veiligheid en zorgt voor rust en structuur binnen het team.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een middelgrote installatiespecialist (circa 95 medewerkers) die enkele decennia geleden startte als koeltechnisch installatiebedrijf en inmiddels is uitgegroeid tot totaalpartner in klimaattechniek.
De organisatie adviseert, ontwerpt, installeert en beheert installaties op het gebied van koeling, verwarming, ventilatie, luchtbehandeling en regeltechniek. Zij werkt voor hotels, scholen, fitnesscentra, retail, ziekenhuizen, zorgcentra en eerstelijnszorgomgevingen.
Kenmerkend zijn de langdurige klantrelaties, het hoge aandeel 1-op-1 opdrachten en de sterke focus op kwaliteit en betrouwbaarheid.
Wij vragen
- Afgeronde mbo+/hbo-opleiding Werktuigbouwkunde of Installatietechniek
- Ervaring als Projectleider WT binnen utiliteit of zorgomgevingen
- Aantoonbare ervaring met renovatie- en nieuwbouwprojecten
- Leiderschapservaring en het vermogen een team te motiveren
- Financieel en organisatorisch sterk
- Communicatief vaardig en klantgericht
- Woonachtig in Midden-Nederland
Wij bieden
- Salaris rond €6.500 bruto per maand
- Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
- Auto van de zaak
- Smartphone en laptop
- 40-urige werkweek
- 30 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Meer dan 50% pensioenpremie betaald door werkgever
- Werken in een stabiele organisatie met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid
