Nieuws - Nieuws en blogs over HRM@WORK

HRM nieuws en Blog

Blogs en nieuws HRM@WORK, bedrijven, vacatures, elektrotechniek, installatietechniek, werktuigbouwkunde.

Categorie Nieuws Posted By HRM@WORK
HRM@WORK
Welkom bij HRM@WORK!
Gebruiker is momenteel offline
woensdag, 30 januari 2013
AddThis Social Bookmark Button

Ondanks de crisis en de gevolgen hiervoor op bouwend en installerend Nederland zijn er nog steeds kansen voor mensen die hard werken, die ondernemen en risico nemen.

 

HRM@WORK is benaderd door een Europese speler in de installatiebranche om samen te onderzoeken of en hoe kennis en capaciteit op het gebied van verkeerstechniek kan worden ingezet vanuit het buitenland. Vanwege haar connecties met Duitse HBO’s in het Oosten van Duitsland was een studiedag het resultaat. 

Categorie Nieuws Posted By HRM@WORK
HRM@WORK
Welkom bij HRM@WORK!
Gebruiker is momenteel offline
dinsdag, 23 oktober 2012
AddThis Social Bookmark Button

HRM@WORK was weer vertegenwoordigd op de installatievakbeurs te Hardenberg afgelopen september 2012.

Jong en oud maakte van de gelegenheid gebruik om zijn/haar winnaars-genen te bewijzen op de twee racesimulatoren. En zoals beloofd, diegenen die via de QR reader hun gegevens achterlaten maakten kans op een afstand bestuurde Formule 1 RB7 raceauto.

Categorie Nieuws Posted By HRM@WORK
HRM@WORK
Welkom bij HRM@WORK!
Gebruiker is momenteel offline
dinsdag, 28 augustus 2012
AddThis Social Bookmark Button

Afgelopen zomer heeft HRM@WORK de magische grens van acht jaar bereikt.

Tags: Niet getagged
Categorie Nieuws Posted By HRM@WORK
HRM@WORK
Welkom bij HRM@WORK!
Gebruiker is momenteel offline
donderdag, 26 juli 2012
AddThis Social Bookmark Button

Afgelopen mei/juni heeft de poll “Over 5 jaar halen installatiebedrijven van 100FTE en meer, de volgende percentages omzet uit technisch beheer” op LinkedIn gestaan. Regelmatig plaatst HRM@WORK polls zoals deze op internet.

 

Resultaat

De poll is door 64 personen als volgt beantwoord:

Categorie Nieuws Posted By HRM@WORK
HRM@WORK
Welkom bij HRM@WORK!
Gebruiker is momenteel offline
donderdag, 19 juli 2012
AddThis Social Bookmark Button

Beursdeelname

Na de succesvolle beursdeelname in Venray kijken wij nu uit naar de Installatievakbeurs in Hardenberg. Van 11 tot en met 13 september vindt u ons op stand 520.

 

Hans Glas zal deze drie dagen volop aanwezig zijn, per dag gesteund door één van zijn collega’s. Mocht u vragen hebben over uw werkzame toekomst, over de mogelijkheden in de markt of voor een ander advies; dan kunt u deze dagen bij ons terecht. Laat je informeren!

 

14217-Banner-468x60

Categorie Nieuws Posted By HRM@WORK
HRM@WORK
Welkom bij HRM@WORK!
Gebruiker is momenteel offline
vrijdag, 15 juni 2012
AddThis Social Bookmark Button

Werven anno 2012

In 2012 is een vacature op internet zetten en sollicitanten afwachten vaak niet meer genoeg voor een resultaat. Om deze reden hebben de ULC Groep en HRM@WORK de handen ineengeslagen voor het starten van een wervingscampagne voor de vacatures van Lead Engineer Installatietechniek en (4x) CAD Engineer Installatietechniek.

Categorie Nieuws Posted By Hans Glas
Hans Glas
Ondernemer HRM@WORK - Hét bureau voor elektro- & installatietechniek
Gebruiker is momenteel offline
dinsdag, 12 juni 2012
AddThis Social Bookmark Button

Medio april vond de Installatievakbeurs Venray plaats en HRM@WORK was hier met een stand vertegenwoordigd. Reden hiervoor was de toenemende vraag van landelijke opdrachtgevers om meer buiten de Randstad kandidaten te werven. Het resultaat voor HRM@WORK mag er zijn – er zijn 34 nieuwe contacten ontstaan door deze beurs en veel oude contacten opgehaald.

Categorie Nieuws Posted By HRM@WORK
HRM@WORK
Welkom bij HRM@WORK!
Gebruiker is momenteel offline
vrijdag, 23 maart 2012
AddThis Social Bookmark Button

Replacement is het planmatig begeleiden van werknemers bij het verwerven van een passende functie in een ander bedrijf. Replacement voorkomt dat mensen en organisaties blijven ‘hangen’ zonder toekomstperspectieven. Voorbeelden hiervan zijn boventallige werknemers, een onwerkbare werksituatie en het niet meer synchroon lopen van persoonlijke capaciteiten ten opzichte van de functie.

Categorie Nieuws Posted By HRM@WORK
HRM@WORK
Welkom bij HRM@WORK!
Gebruiker is momenteel offline
donderdag, 15 maart 2012
AddThis Social Bookmark Button

Van dinsdag 17 tot en met donderdag 19 april wordt de installatievakbeurs gehouden te Venray.

 

HRM@WORK is standhouder en zal haar diensten presenteren aan een breed publiek van bedrijven en potentiële werknemers.

Categorie Nieuws Posted By Administrator
Administrator
Administrator heeft zijn/haar biografie nog niet ingesteld
Gebruiker is momenteel offline
dinsdag, 31 januari 2012
AddThis Social Bookmark Button
De door HRM@WORK georganiseerde Workshop Inkopen 2.0 voor de Installatiebranche op woensdag 25 januari 2012 was een doorslaand succes. Samen met 35 vertegenwoordigers uit de elektro- & installatiebranche, variërend van directeur, hoofd inkoop, bedrijfsleider, consultant, directeur procurement tot en met inkoper, waren aanwezig.
Tags: Niet getagged
Categorie Nieuws Posted By Administrator
Administrator
Administrator heeft zijn/haar biografie nog niet ingesteld
Gebruiker is momenteel offline
dinsdag, 31 januari 2012
AddThis Social Bookmark Button
Pieter Verheul, Vestigingsdirecteur van Strukton Worksphere Capelle a/d IJssel, en HRM@WORK zijn een samenwerking aangegaan voor de werving van drie Werkvoorbereiders E, W en Onderhoud voor de vestiging Capelle aan den IJssel.
Tags: Niet getagged
Categorie Nieuws Posted By Administrator
Administrator
Administrator heeft zijn/haar biografie nog niet ingesteld
Gebruiker is momenteel offline
woensdag, 07 december 2011
AddThis Social Bookmark Button
Op 25 januari 2012 organiseert HRM@WORK voor haar relaties de Workshop Inkopen 2.0 voor de Installatiebranche.
Tags: Niet getagged
Categorie Nieuws Posted By Administrator
Administrator
Administrator heeft zijn/haar biografie nog niet ingesteld
Gebruiker is momenteel offline
vrijdag, 18 november 2011
AddThis Social Bookmark Button
EEN UNIVERSELE HRM@WORK’ER OP DE JUISTE PLEK
Bij Warmtebouw in Utrecht is sinds 1 september 2010 Geert van Wijngaarden bemiddeld als Relatiebeheerder Service en Energiebeheer, via HRM@WORK. Geert heeft een zeer brede ervaring in de installatiebranche opgedaan en mag nu vorm helpen geven aan een nieuwe functie.
Waarom heb je gekozen voor de installatietechniek?
‘Mijn vader had een eigen installatiebedrijf, waar ik als vakantiewerker begon op mijn 16e, met de grote mannen mee de bouw op. Later deed ik MTS Werktuigbouwkunde en HTS Installatietechniek. Mijn vader stimuleerde me altijd om ergens anders te leren, dus al snel had ik diverse disciplines uitgeoefend: van adviseur via een servicebedrijf tot installateur. Zelf had mijn vader het bij zijn eigen vader geleerd en werd daar niet dommer van, maar zoals hij het zei: het is goed om om je heen te kijken.’
Hoe verschilden je werkgevers van elkaar? 
‘Ik denk aan structuur. Zo heb je hele kleine bedrijven, die helemaal geen structuur kennen, waardoor je erg veel op je bord kunt krijgen. Ook zijn er klassieke bedrijven waar je als een nummer binnenkomt: alles is zo streng gestructureerd en in vaste lijnen vastgelegd, dat je er nauwelijks van kunt afwijken. Er zijn mensen waar zo’n structuur geweldig bij werkt, maar ik voel me daar ongemakkelijk bij.’
Vertel eens over je huidige, nieuwe functie? 
‘Na  verschillende  zijsprongen in de installatietechniek – ik heb zelfs een aantal jaren lang mensen gedetacheerd in deze branche! – heb ik nu de mooiste functie die er is. Als relatiebeheerder ben ik de schakel tussen de opdrachtgever en het bedrijf. Het mensenwerk daarbij vind ik nu belangrijker dan de techniek die erachter zit en die ik natuurlijk wel ken. De functie is uit de markt ontstaan, want Warmtebouw bediende zijn klanten netjes – met allerlei disciplines en contactpersonen – maar wilde een klant iets extra’s, dan had je hier geen vaste aanspreekpersoon. Vandaar deze nieuwe functie van relatiebeheerder, die zo vers is, dat ik driftig meedenk aan de ontwikkeling ervan.’
Welk cijfer zou je Warmtebouw geven voor zijn werkgeverschap?
‘Mijn directeur leest dit ook, dus ik geef natuurlijk een dikke negen! Zonder gekheid, het is een zeer menselijk bedrijf. Een mens heeft charmes én fouten, dat vergeet je hier niet van elkaar. We weten allemaal welke kant we opgaan en de basis is gewoon goed. Er is aandacht en dat is voor de directie best een opgaaf, om met 170 man grootte toch die warmte te behouden en te blijven denken als een bedrijf van tien man. Onze normen en waarden zijn belangrijk, we hebben een platte structuur, het is hier gewoon je en jij.’
Vergeleken bij nu kiest over 30 jaar nog maar 5% voor de installatietechniek. Klopt? 
‘Dat is echt een kwestie van “onbekend maakt onbemind”. Geef scholieren daarom juist nu veel meer informatie over het vak installatietechniek! Tot nu toe zaten we in een vrij conventioneel vakgebied, met een langzame ontwikkeling. Inmiddels breken er nieuwe technieken door, nu de overheid actief strenge eisen op tafel legt. Eisen die zich vertalen in het ontwerpen van  installaties die allemaal beter dan nu moeten zijn, compleet met schitterende hightech installaties. Ook komt er meer integratie tussen de vakgebieden. Pas je bij de huidige installaties bodemopslag toe: geofysica. Die warmte en koude moet intern door het pand heen: werktuigbouwkunde. Dan moet het nog behaaglijk worden, dankzij een apparaatje met een draadje, aan de muur: elektrotechniek. Zo’n synergie maakt het vak heel mooi en dat moeten we veel bekender maken.’
Wat zou je graag zien gebeuren als je voorzitter van Uneto-VNI zou worden?
‘Naast die synergie van zojuist zie ik graag dat medewerkers meer universeel worden opgeleid. In ons eigen vakgebied hebben we warmte en koude, cv-ketels en koelmachines; die werken vaak naadloos met elkaar samen, maar toch zijn het aparte opleidingsrichtingen… Wij zijn onze monteurs nu heel erg aan het trainen om als totaalmonteur te werken. Het maakt je als bedrijf flexibel en het is interessanter voor monteurs. Zo krijg je in alle opzichten meerwaarde.’
Welke meerwaarde biedt HRM@WORK?
‘Doordat ik zelf ook 3,5 jaar mensen detacheerde, weet ik exact wat erbij komt kijken. En in het eerste gesprek met HRM@WORK werd me duidelijk dat dit bedrijf niet alleen de markt, maar ook de ‘tent’ kent: de mensen, de mentaliteit. Gewoon vacatures van internet plukken kan ik zelf ook. Ik wil juist vacatures die bij mij persoonlijk passen. Dat doen ze goed en daarom ben ik zo goed geplaatst hier.’
EEN UNIVERSELE HRM@WORK’ER OP DE JUISTE PLEK
Bij Warmtebouw in Utrecht is sinds 1 september 2010 Geert van Wijngaarden bemiddeld als Relatiebeheerder Service en Energiebeheer, via HRM@WORK. Geert heeft een zeer brede ervaring in de installatiebranche opgedaan en mag nu vorm helpen geven aan een nieuwe functie.
Tags: Niet getagged
Categorie Nieuws Posted By Administrator
Administrator
Administrator heeft zijn/haar biografie nog niet ingesteld
Gebruiker is momenteel offline
donderdag, 17 november 2011
AddThis Social Bookmark Button

SNELLER RICHTING DUURZAAMHEID EN… VRIJHEID!

Het Amsterdamse installatiebedrijf Bennink is al sinds 1857 actief, toen onder leiding van oprichter de heer J.C. Bennink en nu met Peter Ophoff (47) aan het roer van een bedrijf met 32 medewerkers. De klantenkring bestaat voor 10% uit particulieren, 50% uit woningbouwcoöperaties, makelaars en beleggers en 40% uit klein en middelgroot utiliteitswerk. Her en der in het pand staan allerlei relikwieën van vroeger, maar hoe oud en gevestigd het bedrijf ook is, ook hier moet men inspelen op nieuwe ontwikkelingen en op meerdere fronten met zijn tijd meegaan.

Tags: Niet getagged
Categorie Nieuws Posted By Administrator
Administrator
Administrator heeft zijn/haar biografie nog niet ingesteld
Gebruiker is momenteel offline
woensdag, 16 november 2011
AddThis Social Bookmark Button

Samen met 13 stakeholders werd in een 3-uur durende sessie de dienstverlening van HRM@WORK onder de loep genomen. Er waren 5 elementen die terugkwamen in de levendige discussie. Zo was er de vraag hoe de branche waardig kan omgaan met de vergrijzing in de elektro- & installatiebranche de komende jaren. Want aangezien veel medewerkers door zullen moeten werken tot hun 67e is de vraag hoe er passend werk gevonden kan worden.

hrm_screenshot

 

Andere onderwerpen die aan bod kwamen waren:

Tags: Niet getagged
Categorie Nieuws Posted By Administrator
Administrator
Administrator heeft zijn/haar biografie nog niet ingesteld
Gebruiker is momenteel offline
dinsdag, 18 oktober 2011
AddThis Social Bookmark Button

HRM@WORK was goed vertegenwoordigd op de Installatievakbeurs Hardenberg afgelopen september. Het was de tweede keer dat HRM@WORK hier aanwezig was en wederom een succes. Er zijn 123 gesprekken gevoerd met kandidaten, opdrachtgevers en relaties van HRM@WORK. Ook de beurs acties voor de naamsbekendheid zijn goed ontvangen.

 

Tags: Niet getagged
Categorie Nieuws Posted By Administrator
Administrator
Administrator heeft zijn/haar biografie nog niet ingesteld
Gebruiker is momenteel offline
maandag, 08 augustus 2011
AddThis Social Bookmark Button
Belangrijke ingrediënten om werk te scoren is het vermogen om de vraag van de klant te beantwoorden. Simpel gezegd… maar hoe doe je dat in de huidige markt? Dat vraagt kennis, inzet, betrokkenheid en goed doorvragen. Want de klant kan tegenwoordig op zoveel plekken terecht en de concurrentie is ‘moordend’. Dus is het zaak te zorgen dat de klant jou onderscheidt van anderen. Om het werk te scoren.

 

Als uittreksel van de publicatie door Ton Verheijen, journalist van het vakblad Installatie en Sanitair heeft HRM@WORK de belangrijkste tips in kaart gebracht die aan bod kwamen tijdens de workshop eind mei 2011 georganiseerd door HRM@WORKWHC-Advies en Vitamine-i.

 

Klik hier voor het artikel:

Tags: Niet getagged
Categorie Nieuws Posted By Administrator
Administrator
Administrator heeft zijn/haar biografie nog niet ingesteld
Gebruiker is momenteel offline
dinsdag, 02 augustus 2011
AddThis Social Bookmark Button

installatieVan dinsdag 13 tot en met donderdag 15 september wordt de installatievakbeurs gehouden te Hardenberg.

Van dinsdag 13 tot en met donderdag 15 september wordt de installatievakbeurs gehouden te Hardenberg.
HRM@WORK is standhouder en zal haar diensten presenteren aan een breed publiek van bedrijven en potentiële werknemers.
De HRM@WORK stand bevat twee verrassingen – wil je weten wat?
Bezoek de HRM@WORK stand in hal 5 en stand 519.
Klik op onderstaande logo voor meer info:

HRM@WORK is standhouder en zal haar diensten presenteren aan een breed publiek van bedrijven en potentiële werknemers.
De HRM@WORK stand bevat twee verrassingen – wil je weten wat?
Bezoek de HRM@WORK stand in hal 5 en stand 519.
Klik op het logo voor meer info:

 

Categorie Nieuws Posted By HRM@WORK
HRM@WORK
Welkom bij HRM@WORK!
Gebruiker is momenteel offline
dinsdag, 12 juli 2011
AddThis Social Bookmark Button

Als professioneel dienstverlener voor het werven en selecteren van gekwalificeerd personeel binnen de elektro- & installatiebranche is HRM@WORK vooruitstrevend in aanpak en keuzes.

 

Categorie Nieuws Posted By Administrator
Administrator
Administrator heeft zijn/haar biografie nog niet ingesteld
Gebruiker is momenteel offline
maandag, 28 maart 2011
AddThis Social Bookmark Button
Aanleiding van deze workshop
Het symposium met als onderwerp ‘beter werken=samenwerken’ heeft stof doen opwaaien en vraagt om een vervolg – dat bleek uit de reacties en de evaluatie. Daarom hebben drie bedrijven (HRM@WORK, WHC Advies en Vitamine-i) hun krachten gebundeld om hier een vervolg op te geven. Ketenintegratie, faalkosten reductie en samenwerken zijn belangrijk, maar pas effectief als je ook werk scoort en omzet realiseert.

Zet je zelf in de Spotlight

Contact

Heliumstraat 40
2718 SL Zoetermeer
Postbus 322
2700 AH Zoetermeer

T 079-3631610
F. 079-3613247

info@hrmatwork.nl

Referenties